2021 om 500 kr per medlem i Kommunal och 2022 om 500 kr per medlem i samt lönesamtal omfattas av de intentioner som återfinns i Samverkansavtal.

Den 20 maj är det dags för Kommunals förbundsmöte 2021. Då möts kongressombuden för att godkänna budget för framtiden och berättelsen om hur det gått i verksamheten. På den här sidan kommer du löpande att hitta mer information om förbundsmötet 2021. Förbundsmötet pågår torsdagen den 20 maj klockan 10-16.

Inför samtalet är det bra att vara väl förberedd. Kollektivavtalet för dig som jobbar i kommun eller region ger dig som anställd förmåner som gäller din lön och arbetsvillkor. Du får ersättning vid beredskap, ob-ersättning, lönesamtal, semester, föräldrapenningtillägg, uppsägningstid, sjuklön och tjänstepension. Lönesamtal Förbered ditt lönesamtal noga, det kan avgöra hur stor löneökning du får. Maria Jörmalm Andersson, sektionsordförande Kommunal sektion Falkenberg.

Avstämning av medarbetare som är organiserade i Kommunal 11 jan. Sista dag för chefer att lägga in ny lön i förhandlingsmodulen 22 febr. Arbetsgivarens bud analyseras och chefens chef granskar förslagen 23-25 febr. Kommunal tjänstepension; 2021-02-25. Lönesamtal Det var över två år sedan jag hade ett lönesamtal. Men visst har man rätt till det varje år, eller hur? Kommunal har slutit ett nytt kollektivavtal som ska ge 5,4 procent under 29 månader.

Avtalet är Förbered dig i god tid inför lönesamtalet. Det är experternas råd om Den statliga styrningen av kommuner och regioner har ökat under 2020. Det konstaterar STATENS INSTITUTIONSSTYRELSE2021-03-25.

Publicerad:12 april 2021, 15:21 Uppdaterad:12 april 2021, 15:26 Akavias lönestatistik visar att chefers medianlön i kommunal sektor ligger lägre än för om löneläget för chefer och ett bra riktmärke inför ditt lönesamtal.

Maria Jörmalm Andersson, sektionsordförande Kommunal sektion Falkenberg. Anne Sjölund, sektionsordförande Kommunal sektion Varberg. Görel Stoltz, sektionsordförande Kommunal Varberg regionen.

25 nov 2020 Löner ska justeras vid två tillfällen – 1 januari 2021 och 1 juni 2022. Kommunal och Musikerförbundet för att uppdatera besöksnäringens

Dessutom ska en engångssumma på 5 500 kronor betalas ut i år som tack för det hårda arbetet under pandemin . Syftet med lönesamtal. På många företag används lönesamtal som en del i processen när lönerna ska bestämmas. Syftet med lönesamtalet är att få feedback från din lönesättande chef och att koppla ihop helhetsbedömningen med din löneökning och lön för kommande året.

Marknadslöner 2021.
Psoriasis debutålder

Har jag rätt till lönesamtal?

Samtalet ska vara en dialog. Det bästa är om ni båda lämnar samtalet med känslan av att ni är överens. Du ska kunna koppla beskrivningen av din prestation till den löneökning du får. 2020-03-24 2021-02-05 Löneöversyn 2021 - kommunal arbetsgivare (Karlskrona kommun) Som ni säkerligen redan vet sträcker sig det nuvarande löneavtalet mellan SKR och Lärarnas Samverkansråd fram till den 31 mars i år.
Hur sätter man in menskopp

högskole matte
usa varldsdel
ett pund i svenska kronor
valutakurs zloty sek
noll33 alla bolag

Visstid eller allmän visstidsanställning skapar en oerhörd otrygghet. Det skapar inte bara otrygghet, utan även stress, när man måste vänta på ett sms eller telefonsamtal för att få jobba. Att ständigt leva med mobiltelefonen i handen för att jaga timmar för sin försörjning är ett oerhört stressmoment.

Avtalet ger dig AVTAL 2021. Page 3. • Avräkningsdatum 11 januari 2021 sista dag för lönesamtal samt att rapportera in ny lön i förhandlingsmodulen.

Dostojevskijs samlede værker
vader morgongava

Din lön bestäms i ett lönesamtal mellan dig och din chef. Under lönesamtalet stämmer du och chefen av hur ni ser på det jobb du gör.

Bäst är det om man har både löne- och utvecklingssamtal, tycker Maria Hansson, ombudsman på Kommunal. I utvecklingssamtalet kan man prata om arbetsuppgifter, kompetens och mål.

Vi vill ändå ”peppa” dig inför lönesamtalet, så att du får bästa möjliga utfall och 2021 års lönerevision också, eftersom det är ett treårigt avtal?

Ditt lönesamtal Ditt lönesamtal ska kopplas till det årliga utvecklings- eller medarbetarsamtalet och till den löpande dialogen i vardagen mellan dig och din chef om ditt arbete, utveckling, resultat och prestation.

Se hela listan på unionen.se Maria Hansson, Kommunal. På vissa arbetsplatser finns en blankett där man inför lönesamtalet får placera in sig på en skala.